Os seus objetivos são reflexos da sua personalidade?

Friday, 25 de September de 2020

Você tem seus objetivos definidos? O quão isso está relacionado com a sua personalidade?


Fonte: Hostinger

Quando falamos que temos objetivos na vida, sempre pensamos em desejos que queremos realizar, conquistas nas quais vamos alcançar, trabalho, etc. E pessoas que não tem objetivos na vida, apresentam menos sucesso na vida? Um dos pontos abordados por algumas linhas de pesquisa está nas associações entre os traços de personalidade e os objetivos de vida, os quais ainda apresentam poucos resultados.

Um estudo realizado sugeriu que as pessoas formulam os seus objetivos e metas de acordo com os seus traços de personalidade e, além disso, as metas das pessoas estão relacionadas com as suas personalidades e mudam com o tempo. A pesquisa contou com mais de 500 estudantes da universidade de Berkeley, onde foi possível verificar a relação dos objetivos pessoas com a personalidade.

Segundo a autora principal do estudo, que cedeu uma entrevista ao NeuroScience News, foi descoberto que “de muitas maneiras, a personalidade de uma pessoa molda os tipos de objetivos de vida que são valorizados e, como resultado da busca por esses objetivos, mudanças de personalidade.”

Mas porque estamos falando disso? Por que essa informação é importante?

Trazendo para a neurociência, existem áreas cerebrais envolvidas com responsabilidade, definição de objetivos e personalidade. Em outras palavras, ter um objetivo definido pode ser um indicativo maior de sucesso, quando comparado com pessoas sem objetivos. A primeira autora até deu o exemplo de Albert Einstein, no qual provavelmente a sua tendência de ser criativo, curioso e intelectual estava associado aos seus objetivos.

Bom, entendendo isso, vamos tentar trazer para a nossa realidade? Podemos citar diversos aspectos de melhoria quando temos objetivos. Ficam os questionamentos:

1.     Uma criança, se sujeita a objetivos (em forma de gamificação, por exemplo) na escola, apresentaria melhores resultados de aprendizado?

2.      Quando somos colaboradores de uma empresa, podemos nos sujeitar a deixar de ter objetivos de crescimento na vida? Ou seja, nos sujeitamos a apenas realizar as atividades solicitadas para garantir o salário no fim do mês?

3.      No âmbito da religião, temos objetivos e tendência de seguir um caminho considerado o certo. Isso comprova a importância de ter uma religião adotada para auxiliar no desenvolvimento da personalidade?


São alguns questionamentos que estão altamente associados com o cérebro, principalmente com o sistema cognitivo. Uma forma de ver essa atividade cerebral é através de eletroencefalografia (EEG) ou Espectroscopia no infravermelho próximo (NIRS), onde será possível associar melhor os sistemas envolvidos, em pesquisas a longo prazo.







 

Referências

Atherton, O. E., Grijalva, E., Roberts, B. W., & Robins, R. W. (2020). Stability and Change in Personality Traits and Major Life Goals from College to Midlife. Personality and Social Psychology Bulletin, 0146167220949362.

Harris, M. A., Brett, C. E., Johnson, W., Deary, I. J. (2016). Personality stability from age 14 to age 77 years. Psychology and Aging, 31(8), 862–874

McCabe, K. O., Fleeson, W. (2016). Are traits useful? Explaining trait manifestations as tools in the pursuit of goals. Journal of Personality and Social Psychology, 110(2), 287–30

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Autor:

Mouhamed Zorkot

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